top of page

"You don't build the business - you build people - and then people build the business."

Samenwerken?

Wanneer je mij contacteert plannen we altijd eerst een kennismaking. Dit kan persoonlijk op locatie bij je bedrijf (met koffie, fijn :-)), of via teams (snel en praktisch). 

​​

Behalve kennis maken praten we tijdens die eerste afspraak over jouw vraag en behoefte. Ook vertel ik je wat meer over mijn werkwijze. Als het klikt en we hebben beiden vertrouwen in een samenwerking, maak ik een offerte voor je die past bij je vraagstuk.

​

Het fundament van mijn werkwijze ligt in een integrale en amplitieve benadering van mensen in een organisatie. 

​

Integraal omdat ik altijd werk vanuit de organisatiecontext en de mens in de organisatie als meest waardevolle kapitaal. 

​

Amplitief omdat ik uit ga van een positieve veranderfilosofie met bottum-up aanpak en waarderend onderzoek als belangrijkste uitgangspunten. 

Spetterde verf
plaatjes .png
plaatjes thuiswerkbingo - page 6.png

Kennismaken? maak direct een afspraak via 06-19452576 of elise@humanbusinesscare.nl.

​

Amplitief

Ik benader ontwikkeling van mensen en organisaties vanuit amplitie: een positieve veranderfilosofie uitgaand van mogelijkheden en de mens als belangrijkste kapitaal.

Voor organisatieontwikkeling betekent dit bovendien een bottum-up aanpak. Werken aan amplitie in een organisatie betekent een holistische benadering gericht op gezondheid, werkinrichting, bevlogenheid en talentmanagement.

Verdiepend
Ik geloof in zelfreflectie en introspectie als basis voor leiderschap en verbinding, met jezelf en met elkaar. Mijn intuïtie wijst de weg. Die vul ik aan met kennis en ervaring over positieve psychologie, mensen in organisaties, mijn ervaringsdeskundigheid en met de talent- en motivatieanalyse. Verder gebruik ik mijn kennis van de CSR methode en chronische stress.
Creatief
Ik maak gebruik van creatieve en lichaamsgerichte werkvormen in mijn coaching, begeleiding en advies. Zowel individueel als voor teams. Door niet alleen cognitief te werken, maar juist ervaringsgerichte werkvormen te gebruiken, wordt het onbewuste geraakt en zichtbaar en kunnen we op een dieper niveau duurzame verandering en transformatie bewerkstelligen. 
bottom of page