ampl_edited_edited.png
Ontwerp en implementatie slimme (HR) strategie en eigenzinnige bedrijfseigen tools. 
dienstverlening_edited.png
  • Ik vertaal je organisatiestrategie naar een HR strategie gericht op het optimaliseren van functioneren en welbevinden van medewerkers. Altijd passend bij de uitdagingen waar jouw organisatie mee te maken heeft. 
  • Met behulp van bijvoorbeeld de Baarda methode voor functiewaardering ondersteun ik bij het vormgeven van een effectieve structuur en indelen en waarderen van rollen, leerwegen en ontwikkelpaden.  
  • Met behulp van interviews of een medewerkerbelevingonderzoek bepalen we vanuit co-creatie welke interventies en HR tools relevant zijn en echt waarde toevoegen. Die ontwerpen en implementeren we samen.
Creatieve werksessies en klankbord-gesprekken in het groen. 1-op-1, in een groep of met een team. 
  • Verstevigen van een samenwerking of onderzoeken van waarden en competenties in een team? 
  • Verkennen, ontwikkelen en inzetten van talent, drijfveren en ambities? Eventueel met inzet van een Talent- en motivatie-analyse?
  • Onderzoeken wat de volgende stap is voor je bedrijf of hoe je jouw organisatie wendbaar kunt laten groeien? 
Bij deze en vergelijkbare vragen werk ik graag een tikkeltje buiten de muren van je werkomgeving. Aan de slag met een creatieve werkvorm of gestimuleerd door beweging en groen tijdens een klankbordsessie ontdekken we de mogelijkheden van jou, je medewerker, je team of je organisatie. 
Vervolgens gaan we samen aan de slag om deze mogelijkheden te benutten en verduurzamen.
dienstverlening_edited.png
Pijl - page 1 (003)_edited.png
Pijl - page 1 (003)_edited.png
Pijl - page 1 (003)_edited.png
Training on the job van spilfiguren (HR/ OR/ Managers/ Leidinggevenden) tot interne rolmodellen en amplitie-coaches.
Om echt de switch te maken van een focus op risico's naar een focus op mogelijkheden en welzijnsbevordering, is ook intern wat nodig. 

Daarom train en begeleid ik de mensen in jouw organisatie die als rolmodellen en motivatoren een spilfunctie hebben. 

Dit kan door een maatwerktraining, een interactieve werksessie of door een 1 op 1 begeleidingstraject. 

Bewustwording is in dit geval al een belangrijk punt.

Verder staat deze training en begeleiding in het teken van het realiseren en waarborgen van: 
  • psychologische veiligheid 
  • ontwikkelcultuur
  • positieve energie
Gericht op het vergroten van persoonlijk leiderschap van medewerkers.
dienstverlening_edited.png
Elise (3)_edited_edited.jpg

Meer weten?

bekijk de website of maak direct een afspraak via 06-19452576 of elise@humanbusinesscare.nl.